因分廠成立生產發展需要，部分崗位共需求招聘一批新員工,其中：普工技工各占50%。開年招聘工作是本企業的首要任務，就企業招聘難問題，領導高層特別重視，并對招聘工作提出了建設性的意見與參與招聘。 由于提前做好了細致的籌劃，以擴展招聘渠道，進行資源整合，打破以往的方式，推行“走出去 請進來”，以主動出擊，做好企業人才招聘工作：一是年前統計好各部門人員需求情況;二是擴展招聘渠道。 在年前摸清公司需求人員后,隨即各部門主管主動參入招聘，對招聘具體的分工與合作，以內外結合的方式，分別在各大人才市場招聘...